L'Entreprise inclusive

Optimiser son espace et ses méthodes de travail pour mieux gérer les spécificités neurodéveloppementales dans le quotidien professionnel

Identifier les signes subtils et les facteurs de stress liés aux TND (troubles du neurodéveloppement)

Adapter sa communication, pour répondre aux besoins spécifiques des personnes avec des troubles neurodéveloppementaux

Favoriser l’harmonie et l’inclusion, pour adapter son environnement de travail, valoriser la diversité et maximiser le potentiel de chaque individu

Affiner son approche pédagogique pour répondre aux besoins des apprenants dys, en utilisant des techniques pédagogiques adaptées