Chaque Entreprise verse une contribution à la formation professionnelle (CFP) à un Opérateur de Compétences(OPCO) pour ses salariés. Si l’entreprise est à jour de ses cotisations CFP, le salarié peut bénéficier d’actions de formation dans le cadre de dispositifs établis par l’OPCO. 

Ce sont ces OPCO qui déterminent les critères de prise en charge des actions de formation pour les salariés de l’entreprise adhérente.