Processus de Recrutement
Avant, Pendant et Après
Le recrutement est une étape clé pour toute entreprise cherchant à attirer les meilleurs talents.
Cette formation permet de comprendre et de maîtriser l’ensemble du processus, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du candidat recruté. Elle s’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers et à toute personne impliquée dans le recrutement.
Dans un premier temps, nous aborderons la phase préparatoire, incluant la définition du poste, la rédaction d’une offre attractive et les stratégies de sourcing efficaces.
Ensuite, nous verrons comment conduire un recrutement optimal : sélection des CV, techniques d’entretien et évaluation des compétences.
Enfin, la dernière partie sera consacrée à l’intégration du nouvel employé et au suivi post-recrutement pour assurer sa réussite au sein de l’entreprise.
Grâce à des apports théoriques et des mises en situation pratiques, cette formation permet d’acquérir des méthodes concrètes pour optimiser chaque étape du recrutement.
Recrutez, sans vous tromper!
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Objectifs
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Analyser les différentes étapes du recrutement (avant, pendant et après) afin d’identifier les bonnes pratiques et les erreurs à éviter.
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Appliquer des techniques de sélection et d’évaluation des candidats en menant des entretiens structurés et objectifs.
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Évaluer l’efficacité du processus de recrutement en mesurant l’intégration et la performance des nouvelles recrues.
Organisation de la formation
Moyens pédagogiques et techniques
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Quizz Entrée/Sortie
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TP sur support LMS
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Certificat de réalisation
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats de la formation
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Documents supports de formation projetés
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Etude de cas concrets
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Supports apprenants sur LMS et/ou autre (logiciel spécifique, Notion, Trello...)